Shery Ms Sandberg, CEO do baixar facebook, o sucesso das mulheres é inversamente proporcional ao nível de amor por eles.
Recentemente, casos envolvendo discriminação de gênero por Ellen Pao recebeu muita atenção e simpatia das mulheres como tecnologia no Vale do Silício (EUA). Em uma entrevista com a agência de informação financeira Bloomberg, Facebook Chief Operating Officer Sheryl Sandberg elevou sua opinião sobre o assunto. Ela disse a si mesma experimentou muitas histórias semelhantes para compartilhar sobre Pao e experiência de cada mulher no campo quando o homem inteiro no livro magra.
Recentemente, casos envolvendo discriminação de gênero por Ellen Pao recebeu muita atenção e simpatia das mulheres como tecnologia no Vale do Silício (EUA). Em uma entrevista com a agência de informação financeira Bloomberg, Facebook Chief Operating Officer Sheryl Sandberg elevou sua opinião sobre o assunto. Ela disse a si mesma experimentou muitas histórias semelhantes para compartilhar sobre Pao e experiência de cada mulher no campo quando o homem inteiro no livro magra.
“Para os homens, o amor eo sucesso correspondente juntos. Quando eles com mais sucesso, mais poder, mais eles vão ser amado mais. Para as mulheres, sucesso e amor para ter inversa. Quando uma mulher mais bem sucedido, mais poder, a menos que eles são amados. ”
Ellen Pao ex-sócio da empresa de capital de risco Kleiner Perkins. Ela só perde 27/3 dias após o júri rejeitou a queixa sobre negado uma promoção e foi demitido depois de reclamar para a empresa.
As mulheres continuam estranhamente ausente na posição avançada do negócio. Embora representem metade da força de trabalho do país, o número de mulheres gerentes seniores responsáveis por apenas 22%. Quanto mais você sobe, os números mais sombrios: Apenas 24 das 500 empresas com o mercado de maior valor de mercado é do sexo feminino Diretor-Geral, de acordo com a CNN.
Apesar de não alcançar os resultados desejados, caso Pao tem atraído grande atenção à indústria longa-tech está cheio de discriminação sexual e relatório de assédio sexual. Por exemplo, Facebook e Twitter são confrontados com processos de discriminação de ex-empregados.
Ellen Pao ex-sócio da empresa de capital de risco Kleiner Perkins. Ela só perde 27/3 dias após o júri rejeitou a queixa sobre negado uma promoção e foi demitido depois de reclamar para a empresa.
As mulheres continuam estranhamente ausente na posição avançada do negócio. Embora representem metade da força de trabalho do país, o número de mulheres gerentes seniores responsáveis por apenas 22%. Quanto mais você sobe, os números mais sombrios: Apenas 24 das 500 empresas com o mercado de maior valor de mercado é do sexo feminino Diretor-Geral, de acordo com a CNN.
Apesar de não alcançar os resultados desejados, caso Pao tem atraído grande atenção à indústria longa-tech está cheio de discriminação sexual e relatório de assédio sexual. Por exemplo, Facebook e Twitter são confrontados com processos de discriminação de ex-empregados.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét